| A PROJEKT CÉLJAI |
 |
 |
|
A TÁMOP-5.5.3 pályázaton elnyert támogatás segítségével megvalósuló „Civil szervezetfejlesztés Nógrád megyében” című projekt általános céljai:
E konstrukció a nonprofit szektor tevékenységi hatékonyságához, érdekérvényesítéséhez nélkülözhetetlen, a szervezetek számára ágazati specifikációtól függetlenül igénybe vehető szervezeti fejlesztést célozza. A konstrukció közvetlen célja a formalizált civil szervezetek (továbbiakban: civil szervezetek) komplex szervezeti fejlesztése, megerősítése, működésének stabilizálása, illetve ezáltal képessé tétele a hazai és nemzetközi fejlesztési programokban való aktív részvételre. A konstrukció keretében a szervezetfejlesztés és nonprofit menedzsment területén jártas, felkészült nonprofit szervezetek nyerhetnek támogatást arra, hogy a civil szervezetek számára komplex szervezetfejlesztési szolgáltatást nyújtsanak, illetve a stabil működéshez és a pályázási folyamatban való részvételhez kapcsolódó praktikus információkat adjanak át disszeminációs tevékenységük keretében. A szervezetfejlesztés további célja a szervezeti irányító testület, a menedzsment, a tagság, az önkéntesek, a szimpatizánsok, a támogatók hatékony együttműködésének elősegítése, a civil szervezetek külső és belső kommunikációs, valamint forrásteremtő képességének fejlesztése. A civil szervezetek fejlesztése hozzájárul az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a hazai fejlesztési programok keretében megvalósuló fejlesztések végrehajtásába potenciálisan bekapcsolódni képes civil szervezetek számának növeléséhez – többek közt a hátrányos helyzetű kistérségekben -, amely által elérhető, hogy a civil szervezetek hatékonyan, a térségben jelentkező igényekre és specifikus problémákra reagálva nyújtsanak a későbbiekben szolgáltatásokat vagy hajtsanak végre programokat, ezáltal növeljék ügyfélkörük elégedettségét. A TÁMOP-5.5.3 pályázatot benyújtó 4 tagú konzorcium végül is 47.355.144.- Ft összegű támogatásban részesült, melynek több, mint 80 %-át Nógrád megyei szervezetek, vállalkozások bevonásával tervezzük felhasználni. A Nógrád megyei konzorcium tagjai:
A Nógrád megyei szervezetfejlesztési programról minimum 300 civil szervezetet kell tájékoztatnunk, a konkrét projekt 30-32 civil szervezet komplex szervezetfejlesztésére irányul. A program egyik nem könnyen teljesíthető kimenete, hogy 27-28 civil szervezet az elkövetkező 3-4 évben vagy főpályázóként, vagy konzorciumi partnerként képes legyen a segítségünkkel Európai Uniós pályázatot megírni, valamint, hogy legalább 20 civil szervezetnél mérhető legyen a tagság és/vagy az ügyfélkör elégedettségi szintjének növekedése az adott civil szervezet munkájával, tevékenységével kapcsolatosan. A komplex szervezetfejlesztési folyamatról: A PROJEKT KERETÉBEN KIZÁRÓLAG KOMPLEX SZERVZETFEJLESZTÉS TÁMOGATHATÓ. I. Diagnózis készítése (szervezeti és környezeti átvilágítás): · vezetői működés és hatékonyság (felső- és középvezetők) · pénzügyi tervezés és pénzügyi menedzsment · forrásteremtés· emberi erőforrás gazdálkodás · szervezeti kommunikáció · program- és szolgáltatásfejlesztés, marketing; cél szerinti tevékenység minőségmenedzsmentje · adminisztráció, dokumentálás, számvitel 3. Szervezeti döntés a diagnózisról II. Fejlesztési terv kidolgozása, amely a projektszerződéssel összhangban tartalmazza az egy szervezetre vonatkozó diagnózisra épülő fejlesztési beavatkozásokat, és a szervezetfejlesztés során elérni kívánt eredményeket. 1. Szakmai fejlesztési program kidolgozása. A fejlesztési tervnek kötelezően a fenti I.2. pontban felsorolt releváns területekre vonatkozó fejlesztési tevékenységeket kell tartalmaznia. III. Fejlesztési terv végrehajtásának segítése 1. Végleges fejlesztési terv kialakítása IV. Nyomon követési terv: Kötelezően a pályázati konstrukcióban előírt indikátorokhoz szükséges mérési és adatszolgáltatási rendszer kidolgozása A négy, egymásra épülı szakaszban megvalósuló egyes tevékenységeket a célcsoport szervezetek szükségleteihez illeszkedve szükséges meghatározni, adott szervezet(ek)re kiválasztani.Az I. és II. fejlesztési szakaszok (lépcsők) jól meghatározható lépésekből állnak, azaz a lépések és az azokat megvalósító tevékenységek a legtöbb fejlesztett szervezet esetében megegyeznek (általánosan alkalmazhatóak). A III. és IV. szakaszok lépéseit azonban minden esetben szervezetre szabottan kell alkalmazni, azaz a szervezet fejlesztési szükséglete szerint egyedileg kiválasztott lépéseket, adekvát sorrendben szükséges végrehajtani. Tekintettel arra, hogy jelen pályázathoz kapcsolódóan kimeneti indikátormutatók kerültek elfogadásra, melyek teljesítése létfontosságú a pályázatban foglaltakat végrehajtó konzorcium számára – nemteljesítés esetén a forrásokat vissza kell fizetnünk – a projektszerződésben rögzítésre került a kiválasztott fejlesztendő szervezetek kötelezettségvállalása a projekt végrehajtási és fenntartási szakaszában a folyamatos együttműködésre, illetve arra, hogy a projekt során a kiválasztott civil szervezet nem hagyja abba ezt az együttműködést, rendszeresen eljár a bennt lakásos képzésre, illetve valamennyi szervezetfejlesztési elemre függetlenül annak helyszínétől. A projekt fenntartási időszakában a fejlesztésbevont szervezetnek évente adatszolgáltatási, jelentési kötelezettségei vannak. A jelentés/adatszolgáltatás kiterjed a fejlesztésbevont szervezet célcsoportja/tagsága elégedettségi szintje növekedésének mérésére, mely kérdőíves formában történik. A kérdőívet egységesen fogjuk a későbbiekben kialakítani. Salgótarján, 2009. július 31. Uramecz János s.k.
|
